Chcesz się dowiedzieć, jak to działa i jak może pomóc ci w obecnej sytuacji?
Bezpieczeństwo psychologiczne jest jednym z głównych czynników stanowiących o efektywności zespołu.
Wyjście poza strefę komfortu, podejmowanie trudnych decyzji, bycie autentycznym są bardzo trudne gdy nie stworzymy sprzyjających do tego warunków. Drobne rytuały mogą wzmocnić zaufanie i przy okazji dołożyć się pozytywnie do poczucia przynależności, zwiększyć zaangażowanie, wspomóc procesy zmian oraz udrożnić komunikację, ułatwić podejmowanie trudnych decyzji.
Od 1-minutowej intencjonalnej ciszy przez kilkuminutowe medytacje skupiające uwagę, po regularne sesje wspierające koncentrację, życzliwość, wdzięczność, redukujące stres lub usuwające blokady energetyczne na poziomie zespołu lub organizacji.
Wykorzystując moją wiedzę i doświadczenie w transformacjach organizacyjnych pomogę ci zaprojektować i wprowadzić różne formaty medytacji oraz ich rytm.
Jesteś ciekaw jak medytacje mogą wesprzeć realizację waszych potrzeb i celów?
Jak praktyka medytacji może wspomóc organizację?
Stres wpływa negatywnie na satysfakcję, motywację, kreatywność, produktywność, relacje w pracy, zdrowie i tym samym zwiększa absencje. Im większy stres przeżywamy w pracy, tym jakość każdego aspektu naszego życia maleje.
Proste praktyki medytacyjne mogą wesprzeć członków organizacji i zespołu w:
Jak będziemy pracować?
Każdy zespół jest inny, ma inną kulturę organizacyjną, inaczej się komunikuje, do innych celów dąży. Nawet w ramach jednej organizacji zespoły zmagać się mogą z innymi wyzwaniami (np. zespołu sprzedażowy, finansowy, HRowy).
Kolejne kroki współpracy wyglądają następująco:
Jak zacząć?